Los trabajadores de las oficinas estadounidenses del estudio de arquitectura noruego Snøhetta han votado en contra de una moción para sindicalizarse.
La semana pasada, los empleados de las oficinas de Snøhetta en Nueva York y San Francisco votaron 35-29 en contra de la sindicalización bajo el paraguas de la Asociación Internacional de Maquinistas y Trabajadores Aeroespaciales.
La decisión es el resultado de una petición para sindicalizarse enviada en mayo a la Junta Nacional de Revisión Laboral (NLRB), la agencia estadounidense que supervisa la práctica de sindicalización en varios pasos.
“Después de una campaña de meses por parte de los maquinistas para sindicalizar a Snøhetta en los EE. UU., la mayoría de los empleados dejaron en claro que se oponían a esta dirección para nuestro lugar de trabajo”, dijo un portavoz de Snøhetta.
“Esperamos trabajar juntos como un solo estudio para continuar construyendo sobre nuestro legado de creatividad y colaboración”.
La votación incluyó a “todos los diseñadores, arquitectos, líderes de proyectos y personal de operaciones” y excluyó a la gerencia, los socios, los funcionarios financieros, así como a los asistentes ejecutivos, el personal de contabilidad y de recursos humanos, según la NLRBun desglose estándar en el proceso.
Margen “increíblemente estrecho”
“El margen fue increíblemente estrecho, y solo unos pocos votos cambiaron el resultado”, dijo Architectural Workers United (AWU), una organización que apoya y educa sobre la sindicalización en el campo, en un Publicación de Instagram.
“Esto es importante, porque si bien no lo anunciamos anteriormente, los trabajadores se presentaron a una elección con el 70 por ciento de los miembros elegibles de la unidad de negociación que habían firmado tarjetas de autorización sindical en apoyo de un sindicato”.
Según AWUla gerencia estadounidense de Snøhetta contrató a un bufete de abogados Stinson LLP durante la campaña, que dijo “realizó una campaña antisindical coordinada antes de la votación”.
Esta afirmación contradice declaraciones anteriores hechas por la gerencia del estudio.
“Snøhetta en los EE. UU. apoya el derecho de nuestros empleados a buscar la autodeterminación”, dijo el estudio a Dezeen en mayo.
“Esperamos trabajar con este grupo para comprender mejor lo que podría significar unirse a un sindicato para la empresa, nuestra cultura, nuestro negocio y todo nuestro equipo”, continuó en ese momento.
Si la votación hubiera tenido éxito, habría convertido a Snøhetta en la segunda empresa del sector privado en los Estados Unidos en sindicalizarse, después de Bernheimer Architecture, con sede en Brooklyn, que se sindicalizó el otoño pasado.
Sin embargo, como la gerencia de Berheimer Architecture había aceptado la decisión, por lo que no era necesario realizar una votación, Snøhetta fue el primer sindicato en tener un voto reconocido a nivel federal en un estudio de arquitectura del sector privado en más de 50 años, según AWU.
Mientras que EE. UU. tiene ahora solo un estudio de arquitectura privado con miembros en un sindicato, Noruega, donde se fundó Snøhetta, tiene el Sindicato de Arquitectos de Noruega (AFAG), que cuenta con 5.700 miembros.
El resultado de la campaña de sindicalización de Snøhetta sigue a lo que se considera ampliamente como un alejamiento de décadas del trabajo organizado en los Estados Unidos. Según la Oficina de Estadísticas Laborales, La afiliación sindical entre los trabajadores asalariados era del 10,1 % en 2022, la cifra más baja registrada.
Otros estudios de arquitectura que han tenido campañas para sindicalizarse incluyen un movimiento entre algunos trabajadores de SHoP Architects de Nueva York, aunque los empleados no obtuvieron suficiente apoyo para someter su petición a votación ante la NLRB.
La foto de portada de la renovación de Snøhetta/Gensler del vestíbulo de 550 Madison de Philip Jonhson es de Fred Charles.
