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La falta de oportunidades laborales flexibles es el principal obstáculo que impide que los mayores de 50 años permanezcan más tiempo en la fuerza laboral, según Zurich.
La investigación de la aseguradora encontró que casi uno de cada cinco adultos del Reino Unido mayores de 50 años se ve disuadido de solicitar nuevos trabajos debido a la falta de oportunidades laborales flexibles.
La disponibilidad de oportunidades de trabajo flexibles significaría que el 34% de los mayores de 50 años permanecerían en la fuerza laboral por más tiempo, mientras que otro 28% podría verse tentado a retirarse si simplemente tuvieran la opción de trabajar desde casa, calculó Zurich.
La aseguradora citó datos de Timewise que mostraban que solo el 12% de las ofertas de trabajo en el Reino Unido ofrecen parte
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